Academia Baxtter

SOBRE NÓS

A ACADEMIA BAXTTER foi constituída em 2019, com a finalidade de desenvolver competências/aptidões aos profissionais ligados à Segurança, para os nossos clientes temos como prioridade apoiá-los nos seus desafios, prestando um serviço orientado para o cliente, criando soluções ajustadas e parcerias de confiança, sempre com preocupações ao nível da qualidade. Dispomos de uma equipa de profissionais, com uma vasta experiência nas diversas áreas de actuação. Contamos com uma vasta experiência no sector petrolífero, tendo formado, funcionários de diferentes instituições deste ramo.

TOPO

Visão

Aperfeiçoar a qualidade e excelência do serviço distinguindo a instituição como de referência nas áreas de segurança.

Missão

Prestar qualidade no âmbito da formação e da segurança, com as melhores soluções em segurança, proporcionando bem – estar aos nossos clientes, garantindo a credibilidade, solidez e excelência no mercado

Valores

A ACADEMIA BAXTTER pretende engrandecer valores como a confiança, integridade e respeito, valorização humana, ética e responsabilidade social.

Formandos

Módulos

Duração

Formadores

NOSSOS SERVIÇOS

Abaixo apresentamos as informações sobre os serviços disponíveis na ACADEMIA BAXTTER

Formação Profissional

Os cursos profissionais têm como objectivo preparar profissionais para actuar no segmento de segurança empresarial e privada de forma estratégica. Isso significa que essas formações, preparam os formandos de formas a prevenir e detectar riscos de qualquer natureza que possam atingir a integridade patrimonial.

Asseguramos a excelência dos serviços prestados e o desenvolvimento de soluções inovadoras com a aplicação de novos modelos de formação, de formas a abrangir processos e práticas de gestão voltados para assegurar a melhoria dos resultados de desempenho, tais como:

- Prevenir e aprimorar os padrões de desempenho de qualidade e cuidar para que sejam atingidos os objectivos preconizados;

- Analisar comparativamente os indicadores dos últimos anos, identificando os avanços e os pontos em que é necessária maior concentração de esforços;

- Promover e orientar a aplicação sistemática de mecanismos de acompanhamento de aprendizagem de modo a identificar as áreas que exigem atenção;

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica de profissionais em segurança consiste na aplicação de dois testes: Avaliação Psicológica admissional e o de Avaliação Psicológica periódica adequados para a avaliação das aptidões e competências do exercício da segurança.

• Avaliação Psicológica admissional: consiste em uma entrevista que visa conhecer um pouco da história de vida do candidato, seus interesses e expectativas. O segundo passo é a aplicação de alguns testes psicológicos, que irão avaliar vários factores, dentre eles a personalidade e a cognição. Os testes são adequados de acordo com o perfil sugerido pela empresa.

• Avaliação Psicológica periódica que tem como objectivo reforçar as habilidades e os conhecimentos adquiridos no curso de formação para diagnosticar e prognosticar as condições de ajustamento e desempenho da pessoa a um cargo ou a uma actividade profissional.

Consultoria

A Consultoria em Segurança Empresarial permite diagnosticar, aconselhar e orientar, para o desenvolvimento e implementação de soluções de segurança empresarial, de acordo com as necessidades específicas de cada empresa. Ela é desenvolvida por especialistas em segurança empresarial.

Assim sendo, identificamos as características de um consultor durante um projecto:

- Elaborar e executar o projecto conforme alinhado com o cliente;

- Manter a comunicação clara e transparente com o cliente;

- Manter alinhada a equipa do cliente que trabalhará em prol do projecto.

Análise de Riscos

Integra alguns métodos de gerenciamento de risco que identificados são analisados e avaliados, os riscos dentro dos projectos de uma empresa de prestação de serviços. Sendo a análise de risco um processo empregue em diversos tipos de instituições e situações, muitas instituições não têm o conhecimento de suas técnicas.

Assim, teremos como objectivo identificar as falhas capazes de trazer consequências negativas para os projectos da empresa, além de identificar as falhas nos projectos, a pesquisa também identificará as causas de cada uma das falhas.